岁月不居,时节如流,我们迎来了2020年,9i果冻制作厂南昌分公司在美程商务酒店召开了2019年度表彰及迎新年会。
下午2点,年会准时开始,首先我们回顾走过的2019。
首先由我们南昌分公司罗总开始述职总结,分享了雄鹰要想长久的生存,需要在其40岁时,经历断喙重生,拔毛重长的一个过程,然后展翅高飞。这个故事告诉我们人要不停的战胜自我,才能获得重生,人最大的敌人就是自己。在公司转型的同时,我们配合公司转型的步伐实现自我转型,这个过程是痛苦的,但我们要飞的更高,更远,这个过程也是我们必须要经历的。
转型的过程是痛苦的,但是我们南昌分公司去年取得成绩是有目共睹的,过去一年,我们紧盯目标,取得了卓越的成绩。
客服部汤经理总结了客服部去年所取得的成绩,只争朝夕,不负韶华,客服部全年贯彻“服务即营销”的服务理念,超额完成了去年的目标。2020年他们将秉持“服务创造价值,服务赢得尊重,服务打造品牌”的宗旨,伴随公司转型,承担更多的责任,为公司赋能。2020他们将再次出发,以更好的精神面貌,更好的技术,更好的服务来面对广大的客户群体。
销售是矛,实施是盾,2019是实施部重大变革的一年,在这一年产物的推陈出新,都需要实施人员的学习和适应,当销售攻破一座座城池,实施人员用他们的技术将这个城池守护下来。2019实施部用他们的表现诠释了什么叫无懈可击。2020年,实施部熊经理从“育新,调旧,抚琴,亮剑,共享,共谋,共建,共利”这16字开始,展望2020,实施部充满着希望,在公司的正确领导下,2020将是我们“转型、赋能、再出发”的一年,2020全新的产物在客户与我们的共同努力下,将更智慧,更高效,更便捷;2020年我们实施部员工将继续秉持公司“专注、专业、诚信、共赢;勇于承担,为结果负责;追求极致、让客户成功”的核心价值观,为9i果冻制作厂的医药客户赋能,进而“让医药行业生态链更智慧”。
温控部经理万强,针对温控部一年来的坚持与收获做了自己的分享。
最后由总公司总经理古小平先生,针对总公司2019年全公司所取得的成绩进行了总结,同时针对20209i果冻制作厂公司的战略规划进行了详细讲解。针对2020 “转型、赋能、再出发” 的年度关键词,古总给大家阐述了“为什么要转型?”“如何赋能?”
面对行业巨变的现状,9i果冻制作厂将以更多更具竞争力的行业信息化解决方案为医药公司赋能,为9i果冻制作厂赋能、为员工赋能。2020,未来可期……
江山代有才人出,各领风骚数百年,年会优秀员工的颁奖值得期待。公司的每个员工从新年伊始,便朝着这个目标努力,奋进,希望在年会的时候能站在公司的领奖台上面,证明着自己过去一年不曾虚度。今年有16位同事获此荣誉,他们的代表在台上向全体员工分享着过去一年的得与失,总结他们自己对客户,对自己,对工作的收获与经验。
员工的成长,也是公司的成长。他们的经验,值得全体员工去学习,他们取得的成绩更值得大家送上掌声。我们只有以优秀员工为参考,才能变的更优秀。
不管怎样,荣誉属于昨日,重要的是今天及明天我们该怎样做。2020,让我们一起朝着“更优秀”前进。
年会,抽奖是比不可少的一个环节,从叁等奖开始,每个奖项的产生都扣人心弦,伴随着尖叫。在抽奖一等奖的时候,整个年会的气氛到达了顶点,每个人都在内心期盼自己的名字出现在大屏幕上面,随着大屏幕上面转动的停止,大奖尘埃落定。
整个年会进入了尾声,2020年,我们将谨记公司“转型,赋能,再出发”的年度关键词,以更好的姿态,在2020年攻城略地,在公司实现转型的同时,实现自身的完美转型。
最后我用一首小诗作为总结:
初心不改守正道,
转型赋能再出发。
不辱使命加油干,
新茶淡酒贺功名!
2020年,干就对了。
(南昌温控部万强供稿)
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